Czym jest outsourcing pracowniczy?

OUTSOURCING PRACOWNICZY

Specjalizujemy się w procesie w zatrudnianiu pracowników w formie outsourcingu jak również przejmowania wycinków lub całych procesów produkcyjnych . Oferując usługę outsourcingu pracowników przejmujemy do realizacji określone zadania, projekty i procesy, które kompleksowo obsługujemy.

Outsourcing pracowniczy jako jedna z głównych specjalności w naszej działaności, wspieramy całkowicie działy HR i KADRY naszych klientów kompleksowo zajmując się procesem zatrudniania pracownika zaczynając od REKRUTACJI, poprzez ORGANIZACJE PRZYJAZDU, szkolenia BHP, badania LEKARSKIE, oczywiście LEGALIZACJE pobytu i pracy , aż do ZATRUDNIENIA oraz cały bieżący proces PŁACOWO-KADROWY. Takie rozwiązanie pozwala na optymalizacje struktury kosztów, ograniczyć zobowiązania wobec pracowników oraz urzędów Państwowych, minimalizując ryzyko klienta związane z zatrudnianiem.

Outsourcing procesów – innowacyjne rozwiązanie coraz częściej stosowane w przemyśle, polegające na indywidualnym przejęciu procesów produkcyjnych lub ich części i kompleksowej obsłudze. Optymalnie dobrane wskaźniki produkcji , objęcie odpowiedzialnością nie tylko procesów pracowniczych ale i produkcyjnych, logistycznych lub częściowym objęciu poszczególnych działów. Taki model współpracy pozwala naszym klientom na optymalizacje kosztów , ryzyka , daje możliwość skoncentrowania siły na fundamencie produkcji i sprzedaży, budowaniu relacji ze swoimi partnerami, wzmacniając znacząco potencjał swojej oferty.

Agencja pracy tymczasowej?

Praca tymczasowa

Sprawdzony i wygodny sposób na zatrudnienie pracowników dzięki Agencji Pracy Tymczasowej, która rekrutuje oraz przeprowadza badanie kompetencji i motywacji pracownika pod względem wytycznych stanowiska pracy.

Praca tymczasowa skłąda się z trzech podmiotów pracownika i jego dwóch pracodawców: Agencji pracy tymczasowej z którą pracownik podpisuje umowe i która kieruje go później do określonej pracy; Pracodawcy użytkownika - wiąże go umowa z agencją pracy tymczasowej, to pod jego kierownictwem i na jego rzecz pracownik tymczasowy wykonuje pracę, ale w sensie prawnym pracodawca użytkownik nie jest pracodawcą dla pracownika tymczasowego. Pracodawca ten wykonuje jedynie obowiązki pracodawcy w takim zakresie, jaki wynika z przepisów oraz z zawartej z agencją umowy. Pracownika który wykonuje prace na zasadach określonych przez Pracodawce Użytkownika ale wszystkie sprawy rekrutacyjne,kadrowo-płacowe , inne rozliczenia i dokumenty zostają po stronie Agencji Gwarantuje Klientom elastyczność w cyklach produkcyjnych o zwiększonym zapotrzebowaniu na personel produkcyjny.Przejmujemy pełną odpowiedzialność za rekrutację pracowników, zarządzanie personelem, wypłatę wynagrodzeń, przestrzeganie kodeksu pracy i innych obowiązujących przepisów prawnych, umożliwiając naszym Klientom skoncentrowanie się na podstawowej działalności swojego przedsiębiorstwa. Wszystkie kwestie zatrudniania pracowników tymczasowych reguluje przede wszystkim Ustawa o pracy tymczasowej, a następnie Prawo Pracy.
Potrzebujesz porady HR?

Doradztwo HR

Dzielimy się wiedzą jak zadbać o legalne, długofalowe zatrudnienie pracowników ze Wschodu.

Wspieramy firmy, które nie mają własnego działu kadr, lub potrzebuje one wsparcia – czasowego czy długoterminowego. Wspieramy Klientów w efektywnym doradztwie dostosuwując odpowiedznie rozwiązania do potrzeb z zakresu:

  • monitoringu procesu zatrudniania
  • optymalizacji kosztów
  • redukcji wskażników absencjii rotacji
  • rozwoju i zarzadzaniem kompetencjami
  • oceną pracowników i prowadzonych procesów
  • optymalizacją funkcji HR i Kadr
  • oceną zaangażowania pracowników i rozwiązaniami dotyczącymi poprawy wydajności
  • outplacement indywidyalny i grupowy
Outsourcing kadrowo - płacowy?

Kadry i płace

Prowadzimy Pełna obsługa kadrowo-płacowa naszych pracowników jak również pracowników zatrudnionych bezpośrednio u Klienta. Outsourcing to powierzanie obsługi procesów biznesowych specjalistycznej firmie zewnętrznej.

Wspieramy firmy, które nie mają własnego działu kadr, lub potrzebuje one wsparcia – czasowego czy długoterminowego. Wspieramy Klientów w efektywnym doradztwie dostosuwując odpowiedznie rozwiązania do potrzeb z zakresu:

  • Naliczanie płac
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowo – płacowych dla pracowników (np. pasków płacowych, deklaracji PIT, zaświadczeń o wynagrodzeniu)
  • Sporządzanie deklaracji dla Urzędu Skarbowego, ZUS
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników
  • Rozliczanie czasu pracy

ZOBACZ CZYM SIĘ WYRÓŻNIAMY

  • POTĘŻNY DZIAŁ REKRUTACJI

    Posiadamy własne biura rekrutacji w Polsce i Ukrainie. Wykwalifowani rekruterzy doskonale znają rynek zatrudnienia, na bieżąco śledzimy zmieniające się trendy i dostosowujemy się do potrzeb rynku. Nasz dział rekrutacji ,w każdej chwili jest gotowy do przyjmowania nowych zamówień. Korzystamy z najnowszych metod rekturacji, przeprowadzamy kilkuetapowe rozmowy kwalifikacyjne, wybieramy odpowiednich pracowników na dane stanowiska. Dzięki doświadczeniu mamy duży wskaźnik poleceń wśród pracowników z Ukrainy.

    Czytaj więcej...
    POTĘŻNY DZIAŁ REKRUTACJI
  • Kompleksowa opieka pracowników od rekrutacji poprzez organizację przyjazdu, opiekę pod czas pobytu, aż do końcowego rozliczenia.

    Organizujemy transport pracowników z Ukrainy do Polski, przed przyjazdem kandydaci są poddani testom na COVID 19, dzięki czemu nie są zobowiązani do odbywania 10 – dniowej kwarantanny i tym samym, są gotowi do pracy natychmiast po przyjeździe. Nasi koordynatorzy zapewniają pracownikom z Ukrainy opiekę i wsparcie przez cały okres współpracy poczynając od odebrania pracowników z dworca i zakwaterowanie poprzez badania wstępne, szkolenia BHP, założenie konta bankowego, po wdrożenie do firmy. Koordynatorzy są w stałym kontakcie z pracownikami, dbają o atmosferę pracy, pomagają w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów i pozostają również do dyspozycji klienta. W celu weryfikacji zadowolenia pracowników przeprowadzamy cykliczne, anonimowe ankiety, dzięki czemu możemy ciągle ulepszać naszą współpracę.

    Czytaj więcej...
    Kompleksowa opieka pracowników od rekrutacji poprzez organizację przyjazdu, opiekę pod czas pobytu, aż do końcowego rozliczenia.
  • Kilkadziesiąt agencji partnerskich w Ukrainie, Białorusi, Gruzji.

    Organizujemy transport pracowników z Ukrainy do Polski, przed przyjazdem kandydaci są poddani testom na COVID 19, dzięki czemu nie są zobowiązani do odbywania 10 – dniowej kwarantanny i tym samym, są gotowi do pracy natychmiast po przyjeździe. Nasi koordynatorzy zapewniają pracownikom z Ukrainy opiekę i wsparcie przez cały okres współpracy poczynając od odebrania pracowników z dworca i zakwaterowanie poprzez badania wstępne, szkolenia BHP, założenie konta bankowego, po wdrożenie do firmy. Koordynatorzy są w stałym kontakcie z pracownikami, dbają o atmosferę pracy, pomagają w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów i pozostają również do dyspozycji klienta. W celu weryfikacji zadowolenia pracowników przeprowadzamy cykliczne, anonimowe ankiety, dzięki czemu możemy ciągle ulepszać naszą współpracę.

    Czytaj więcej...
    Kilkadziesiąt agencji partnerskich w Ukrainie, Białorusi, Gruzji.
Zostaw nam wiadomość
Szukasz rąk do pracy? Wypełnij formularz i zacznijmy działać!

    Branża

    Wielkość zapotrzebowania

    Nazwa firmy

    Miejscowość

    Imię

    Nazwisko

    Telefon*

    E-mail*

    dodatkowe ważne informacje (opcjonalnie)

    Ta strona używa COOKIES. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies, zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.   akceptuje  polityka prywatności